KM Global Internationalは、フィリピン人材の紹介から登録支援、通訳・翻訳、生活支援まで一貫して対応しています。企業と人材の双方が安心して関係を築けるよう、受け入れ前から就業後まで丁寧にサポートします。
外国人材の採用には、言葉や文化の違い、制度への理解など多くの不安が伴います。企業様の状況に寄り添い、受け入れ体制づくりを支えます。
英語で対応できる日本人担当者と、フィリピン人サポーターが連携し、日本で安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。





Beyond Borders.

01
フィリピン人材の紹介を通じて、企業の人手不足や採用課題を支援します。職種や勤務条件、受け入れ体制を丁寧に確認し、企業様に合った人材をご提案します。採用して終わりではなく、就業後の定着まで見据えた紹介を大切にしています。
企業の採用条件や職種を確認し、受け入れ後を見据えて提案します
フィリピン人材との橋渡しを行い、採用前の不安を整理します
人手不足の解消だけでなく、長く働ける関係づくりを支えます

02
特定技能外国人の受け入れに必要な支援業務を代行します。制度に関わる確認や支援内容の整理を行い、企業様の負担を軽減します。外国人材が安心して働き続けられるよう、受け入れ前から就業後まで一貫した支援体制づくりをサポートします。
特定技能外国人の受け入れに必要な支援業務を整理します
制度に関する不安や手続きの負担を減らし、準備を支えます
企業と人材の双方が安心できるよう、支援体制を整えます

03
言葉の違いによる行き違いや不安を防ぐため、企業と人材の間に立って通訳・翻訳を行います。業務内容の説明、面談時のサポート、生活面の案内などを分かりやすく伝え、双方が安心してコミュニケーションを取れる環境づくりを支援します。
業務説明や面談時の通訳を通じて、認識の違いを防ぎます
書類や案内文の翻訳にも対応し、理解しやすい形に整えます
企業と人材の間に立ち、日々の連絡や相談を支援します

04
採用後の生活相談や日常面のフォローを通じて、外国人材が安心して働き続けられる環境づくりを支援します。職場や生活での困りごとに寄り添い、企業様との間に立って必要なサポートを行うことで、離職防止と長期的な定着につなげます。
生活面の相談に対応し、安心して働ける環境づくりを支えます
フィリピン人サポーターと連携し、文化面の不安にも寄り添います
入社後の困りごとを把握し、離職防止と安定就業につなげます
特定技能は、人手不足が課題となる分野で、一定の専門性や技能を持つ外国人材を受け入れるための在留資格です。企業は人材の採用だけでなく、就業後の支援体制づくりも大切になります。
介護
ビルクリーニング
外食業
造船・舶用工業
建設
漁業
農業
林業
飲食料品製造業
自動車整備
自動車運送業
工業製品製造業
宿泊
航空
鉄道
木材産業


外食業の仕事では、接客や調理を通じて日本のおもてなしを学んでいます。お客様から「ありがとう」と声をかけてもらえることがうれしく、もっと役に立てるよう努力を続けています。

建設の現場では、安全確認やチームワークを大切にしながら、毎日新しい技術を学んでいます。できる作業が増えるたびに自信がつき、日本で長く働きたい気持ちが強くなっています。

介護の仕事では、利用者様との会話や日々の関わりを大切にしています。名前を呼んでもらえることが励みになり、日本の介護を学びながら、安心して任せてもらえる存在を目指しています。